Thuiszorgorganisatie Ambachtzorg biedt haar (nieuwe) medewerkers de kans om zich om te scholen en door te groeien binnen de thuiszorg. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt en het stijgende aantal mensen dat thuiszorg nodig heeft, heeft Ambachtzorg een speciaal leer-werktraject in het leven geroepen. Dit traject -genaamd Kom tot Bloei– is niet alleen beschikbaar voor de eigen medewerkers van Ambachtzorg. Ook nieuwe medewerkers vanaf het niveau van huishoudelijke ondersteuning zijn zeer welkom om zich hiervoor aan te melden.
“We kijken naar de mogelijkheden en wensen van de (nieuwe) medewerkers. Zo kunnen ze doorleren tot ze hun gewenste niveau bereikt hebben. Bij ons groeien ze door van huishoudelijke hulp, tot Helpende, Helpende +, Verzorgende IG en/of Verpleegkundige.”, aldus Marjolein Stans, bestuurder bij Ambachtzorg.
“Het is niet te doen om nieuw en gekwalificeerd personeel te vinden. In de huidige markt zijn we alleen maar personeel bij elkaar aan het weghalen. Daarom proberen wij het op een andere manier, die meer duurzaam is en tegelijktijdig een oplossing biedt voor dit maatschappelijke probleem. Wij als Ambachtzorg investeren in de opleiding, de medewerker betaald dus zelf niets. En zo hopen we veel mensen over te halen om zich om te laten scholen tot de thuiszorg. Die mensen zijn hard nodig!”
Heb je interesse in dit leer-werktraject of wil je meer weten over de voorwaarden en mogelijkheden? Neem contact op met Marjolein Stans via bestuur@ambachtzorg.nl .
